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百度首设新生日应届毕业生以奔跑体验百度文区域

发布时间:2020年05月15日    点击:[1]人次

百度首设“新生日” 应届毕业生以“奔跑”体验百度文化

毕业季也被称作就业季。每年的七八月份,一波又一波的大学毕业生,怀揣着对未来的美好憧憬,投身于社会的各个岗位。企业为了迎接这些充满朝气的年轻人,可畏是花样百出:入职动员大会、军训、聚餐等。而互联企业的领头羊百度则别出心裁,让新员工入职第一天就放假,并把这一天设立为百度新生日。

据了解,今年是百度设立新生日的第一年,在新生日这一天,百度特别为新员工举办了主题为奔跑吧!兄弟的活动,活动中新生可以自由在百度大厦里穿梭,并和老员工进行互动交流。

在奔跑中体验百度文化

据悉,活动内容特别针对90后口味设计:在会议室里聆听技术大牛将产品故事、在阅览室里与老员工一起寻宝、在百度大厦空中跑道大声喊出心声在与老员工进行交流的过程中,新生们大胆提问,直面权威,有一种初生牛犊不怕虎的精神,而老员工们对此也并没有表示出任何不满,他们反而津津乐道得解答新生们的各种提问。通过新老员工的互动交流,让在百度的老员工身上有容乃大的包容精神,和新生们的身上的敢于挑战权威的进取精神相互碰撞,这不仅是增进感情的机会,也为之后工作上更好的协作开了个良好的开端。

一位参与活动的新同学表示:今天我们都玩得特别嗨,我终于近距离接触到了工作经验丰富的导师们,他们真的很厉害。而且百度同事之间互相学习、共同进步的良好氛围让我觉得特别舒服,本来之前还在想百度这么大的公司,应该很难适应呢!

百度最像大学的企业

百度被称为最像大学的企业,并非浪得虚名。在日常工作中的平等相处、自由沟通的工作氛围,一直是百度企业文化独特而充满魅力的地方。正如百度的价值观简单可依赖所说的一样,百度文化给人的整体感觉就是务实、内敛、不张扬,没有过多华丽的东西,朴实、简单、可依赖。

容忍失败,鼓励创新这是百度的创新文化基础。充分信任,平等交流 这是百度的沟通文化基础。百度相关负责人表示,在百度新生日的这一天,新入职的百度新生们,通过轻松愉快的游戏方式,充分体会到了这两大文化基础,这也是百度设立新生日的原因所在。百度新生日将作为百度的传统,继续举办下去。

据了解, 8月百度校招即将启动,今年申我们不见不散!

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